Was ist Cloud-Entwicklung?

Ganz einfach erklärt: Es werden moderne Entwicklungstechnologien verwendet, um komplexe Cloud-Infrastrukturen zu entwerfen, aufzubauen und zu unterstützen.Ein Cloud-Entwickler ist im Wesentlichen ein Entwickler, der weiß, wie die tatsächliche Infrastruktur aufgebaut und automatisiert wird. Um erfolgreich zu sein, muss ein Cloud-Entwickler einen Fuß in der Entwicklungswelt und einen anderen in der Infrastruktur- und Betriebswelt haben.

Die Verfügbarkeit von Public Cloud Computing ist relativ neu (seit ca. 10 Jahren). Verständlicherweise kann man auf viele Stellenbeschreibungen stoßen, die sich überschneiden oder sogar in die Cloud-Entwicklung fallen. Beispiel: DevOps Engineer, Cloud Architect, Cloud Administrator, SRE usw. Alle diese Titel teilen einige (oder die meisten) der gleichen technischen Kernkompetenzen.

Warum Cloud-Entwicklung?

1. Ungesättigte Nachfrage

Da praktisch jedes dritte Unternehmen in die Cloud wechselt (oder gerade umzieht), steigt die Nachfrage nach Cloud-Experten stark an und der Trend mildert nicht ab.

Hinzu kommt, dass viele Cloud-Anbieter wie AWS daraufhin mehr Services bereitstellten. Wer zum ersten Mal auf die AWS-Konsole zugreift, wird mit Sicherheit überfordert sein! Es gibt Dutzende und Dutzende von Diensten, und immer wieder werden neue veröffentlicht. Die meisten Organisationen benötigen Experten (oder Expertenteams), um diese Komplexität zu bewältigen.

2. Sehr begrenztes Angebot

Es stellt sich heraus, dass nur sehr wenige Leute die zuvor beschriebenen Fähigkeiten haben.Dies ist eine Verallgemeinerung, aber traditionell kommen Tech-Profis aus einem dieser beiden Hintergründe:

  • Softwareentwicklung: Dazu gehören die meisten Hauptfächer der Informatik
  • Operations: Dazu gehören Systemadministratoren, Netzwerkingenieure, Supportingenieure, allgemeine IT-Experten usw.

Nur sehr wenige verfügen über Fähigkeiten, die beide oben beschriebenen

Hintergründe abdecken, und hier liegt die Magie!

Als jemand, der auf der Recruiting Seite war, habe ich dies aus erster Hand erlebt. Wir haben viele Kandidaten interviewt: Einige verfügten über ausgeprägte Kenntnisse in Infrastruktur und Systemadministration, konnten jedoch keine einfache „for loop “ schreiben, während andere starke Entwickler waren, aber kaum wussten, was eine IP-Adresse ist!

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3. Hohe Nachfrage + geringes Angebot = besseres Gehalt

Wirtschaft 101 sagt uns, dass der Preis steigt, wenn die Nachfrage hoch und das Angebot niedrig ist.

Diese Theorie gilt in der Tat: Wenn man sich einen Branchenbericht ansehieht, gehören Cloud-Jobs durchweg zu den bestbezahlten.

4. Kein langweiliger Moment in der Cloud

Das Erstellen von Benutzeroberflächen und Schaltflächen macht viel Spaß, aber die Cloud-Entwicklung ist nur eine ganz andere Ebene.

Als Cloud-Entwickler baut und automatisiert man häufig eine beeindruckende Infrastruktur. Man erstellt massive Systeme, die skaliert werden können, um Tausende oder Millionen von Benutzern / Anforderungen aufzunehmen. Man kann so viele Aspekte der Technologie ansprechen: An einem Tag automatisiert man möglicherweise CI / CD-Pipelines und am nächsten Tag implementiert man möglicherweise die neueste Architektur ohne Server.

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Es wird Code geschrieben (manchmal viel Code), aber das ist nicht das einzige, was man tut. Es ist eine endlose Vielfalt von Fähigkeiten, die man in der Cloud entwickelt.

Zum Beispiel schreibe ich in meinem aktuellen Job viel Code, aber ich mache auch eine Menge Design und Architektur, Kommunikation mit anderen Teams und Stakeholdern, technische Dokumentation, Sicherheit, sogar Support und Fehlerbehebung.

Warum Unternehmen Cloud-basierte IT-Services einsetzen sollten

Die Nutzung der Cloud nimmt aufgrund der vielen Vorteile, die sie bietet, bei allen Arten von Unternehmen zu.

Die Einführung neuer Technologien ist mit Risiken verbunden, aber die Vorteile der Cloud können die Herausforderungen lohnenswert machen. Wenn man die richtigen Schritte unternimmt und mit den richtigen Partnern zusammenarbeitet, können die Risiken minimiert und die Vorteile ausgenutzt werden, die Cloud-basierte IT-Services bieten können.

Vorteile der Cloud-Migration

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Viele der Vorteile von Cloud Computing sind auf seine Flexibilität und Zugänglichkeit zurückzuführen, obwohl die Vorteile eines Wechsels in die Cloud hier kaum aufhören. Einige der Gründe für die Migration von Unternehmen in die Cloud sind:

  • Niedrige Gesamtkosten: Die Kosten sind einer der Hauptgründe, warum sich Unternehmen für Cloud-basierte IT entscheiden. On-Premise-Systeme sind häufig von Anfang an teuer, zwischen den erforderlichen Hardware- und Implementierungskosten und der kontinuierlichen Verwaltung und Aktualisierung durch internes Personal. Dies beinhaltet nicht einmal die Kosten für die Einstellung von Personal zur Verwaltung der Software. Durch ein SaaS-Abo erhält man alle Funktionen eines IT-Personals und -Programms ohne weitere Kosten.
  • Einfache Implementierung: Die Implementierung von Software vor Ort kann Monate, wenn nicht Jahre dauern, bis sie angepasst wird, wenn sich die Prioritäten und Ressourcen des Unternehmens ändern. SaaS-Implementierungen dauern jedoch zwischen einem Monat und höchstens einem halben Jahr. Diese einfache Implementierung ist hauptsächlich auf die reduzierte Codierung und die einfachen Skalierungs- und Konfigurationsfunktionen dieser Programme zurückzuführen. Daher kann ein Team mit der SaaS-Software so schnell wie möglich mit der Verwendung der Software und der Wertschöpfung beginnen.
  • Automatische Updates: On-Premise-Software beginnt sofort zu altern, sobald  sie gekauft wird. Die Aktualisierung eines Systems mit der neuesten Technologie ist oft kostspielig und erfordert viel Zeit für die ordnungsgemäße Implementierung. Mit einer Cloud-basierten Lösung erhält man automatisch die neuesten Technologien ohne versteckte Upgrade-Gebühren und minimale Anpassungen.
  • Skalierbarkeit und Flexibilität: Cloud-basierte Services sind eine ausgezeichnete Wahl für Unternehmen, die ein kontinuierliches Wachstum verzeichnen oder bei denen die Bandbreitenanforderungen schwanken. Diese internetbasierten Dienste lassen sich naturgemäß ohne oder mit nur geringen Anpassungen an die Nutzung der Mitarbeiter anpassen und bieten Unternehmen eine bessere Möglichkeit, größere Arbeitslasten zu übernehmen.
  • Sicherheit und Wiederherstellung: Sicherheitsverstöße kommen aus allen Quellen – von verlorenen Laptops bis hin zu durchgesickerten Passwörtern. Jeder Vorfall kann Millionen von Dollar an verlorenen Daten, Arbeitskräften und reduzierten Einnahmen kosten. Cloud-Systeme helfen dabei, Daten zu verschlüsseln und an einem sicheren und zentralisierten Ort aufzubewahren, damit Hardwareverluste die Produktivität nicht beeinträchtigen.
  • Barrierefreiheit: Cloud-basierte Programme sind zugänglicher als hardwarebasierte Programme, sodass Mitarbeiter von überall auf Daten zugreifen können, um ihre Arbeit auch unterwegs fortsetzen zu können. Einige Programme haben sogar mobile Optionen. Die Cloud ermöglicht auch eine bessere Zusammenarbeit zwischen Teams, sodass verschiedene Gruppen kontinuierlich auf dieselben Daten zugreifen und diese aktualisieren können.

Die Unternehmen von heute verlagern immer mehr ihrer Daten und Anwendungen in die Cloud. In einem kürzlich veröffentlichten Bericht wurde prognostiziert, dass sich bis 2025 83 Prozent der Workloads von Unternehmen in der Cloud befinden werden. Dieser Trend ist angesichts der vielen Vorteile, die Cloud-Services bieten, einschließlich verbesserter Skalierbarkeit und Zugänglichkeit sowie Kostensenkungen, nicht ganz überraschend.