Unternehmensziele setzen durch Mitarbeiterziele
Commitment Zielsetzung des Unternehmens im Focus Jedes Unternehmen ist auf die fachgerechte Zielsetzung angewiesen, um die Ziel des Unternehmens mit Arbeitnehmerzielen zu realisieren. Unternehmensziele setzen heißt, Mitarbeiterziele sehr genau formulieren. Nur wenn jeder Mitarbeiter das persönliche Stunden- und Tagesziel kennt, kann das Wochen- und Monatsziel des Teams erreicht werden. Priorisieren spielt in diesem Bereich eine wichtige Rolle, die Zielvereinbarung kann nur erfolgreich umgesetzt werden, wenn sich den Arbeitnehmern die passenden Prioritäten gesetzt werden: Wer sich wundert, das die Ziele der Arbeitnehmer gar nicht erreicht oder völlig verfehlt werden, hat sich keine richtigen Ziel-Strategie für die Vereinbarung ausgedacht. Mitarbeiterziele spornen […]
