Persönlichkeitsentwicklung in Unternehmen – die neue Anforderung?
In den letzten Jahren gewann die Persönlichkeitsentwicklung in Unternehmen immer mehr an Bedeutung. Nur ein starker Mitarbeiter ist für das Unternehmen Gold wert. Somit sollten Firmen vermehrt den Fokus auf Persönlichkeitsentwicklung lenken. Resilienz ist hier das Stichwort. Je resilienter ein Arbeitnehmer ist, desto belastbarer kann er auch unter extremen Bedingungen seine Arbeitskraft in gewohnter Qualität …
